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迎接6月畢業季的到來，台灣麥當勞大舉徵才，今（22）日舉辦「一站式職場體驗」，釋出2,500個職缺，要招募全職與計時人員，計時人時最低起薪1小時133元起，最高可達到1小時254元，正職襄理起薪36K，全台一共吸引超過1萬名體驗者報名。
台灣麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」，今年是第4年，4月22、23日在全台326家麥當勞餐廳舉行，為了幫助職場新鮮人了解自身的適切性，並做出適合自己的職涯選擇，今年首次開發「人才地圖」，針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺，分析工作特色及所需職能，讓求職者透過簡單快速的分析，找到適合職缺。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年一共釋出2,500名職缺，計時人員與全職的占比約8:2，計時人員最低薪資從基本的服務員1小時133元到計時組長1小時254元，全職人員最低職位是從襄理開始，訓練期薪資30K約6到8個月，受訓完成經過檢定後，起薪可達到36K。
藍郁琇指出，他們強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度，可依照自己的時間及生活規畫，自主選擇工作時段彈性排休，且全職人員起薪也在3月1日起全面由33K調整到36K，希望員工能在健全、友善的職場環境中工作，傳遞歡樂的氛圍，之後升遷成副理薪資42K、經理則有52K，薪資福利都優於同業。
立法院司法及法制委員會今（4）日續審《公務人員退休撫卹法草案》，考試院版本所擬草案共計92條條文，經過5月1、3、4日的一次會接力審查，今日中午前已逐條由第65條討論到第75條，至下午5時55分已完成全部逐條審查。
民進黨立委、會議主席段宜康表示當然很累，但未來還有很長的路要走，因為下周一開始要處理《公立學校教職員退休撫卹條例》，也必須花相當的時間來處理，當然希望已經處理過的《公務人員退休撫卹法》，同樣的條文在公立學校教職員就不要再花同樣的時間；未來的路還很長，包括在院會還要再協商，其實不敢太樂觀，盡力完成這個任務。
段宜康說，今天的重點有幾個很重大的意義，包括時代力量版本所提出參與分配部分的討論、另立新制度的討論，雖然還沒有共識；還有包含自殺撫卹的相關規定，這些過去應該要好好討論的題目，這次把它挖出來，條文有的已經通過，或是條文還沒有通過的，主管機關應該趕快去邀集相關機關，對於今天所浮現的爭議點好好再做磋商。
段宜康也指出，這次審議比較重要的地方，如施行日期，即便法條通過，要去訂施行細則也要花點時間，所以讓社會知道其實在最短的時間內，就要施行的決心；在通過的條文裡也去斟酙、採納、以及對軍公教朋友的保障。
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